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为什么视频会议在中国还没有普及?

发布时间:2017-01-07 文章来源:本站  浏览次数:1448
远程办公习惯、工作制度还在培育阶段

  总体上看,远程办公中国市场普及率较低,不及欧美。Global Workplace Analytics的数据显示,2005年中国仅有180万人远程办公,2014年为360万,按照复合增长率为8%进行推断,2018年远程办公人数也只有不到500万人。对比美国,已有超过八成企业引入了远程办公制度,至少3000万人在家中远程办公,占美国工作人口的16%-19%。

  提高效率、员工福利、吸引人才是企业引入远程办公的三大原因。Flex job面向1.5万美国人的一项调查显示,81%的员工将远程办公选为最想要的福利,可以更好的满足工作与生活的平衡。因此,提供远程办公选项的公司有更高的人才吸引力。另外,全球化、逆城市化的发展,企业为了收揽高端人才,远程办公成为一个自然的选择。

  国内,由于城市化集中,人才也向大城市涌进,远程办公缺少其必要性。同时,企业管理不够先进、福利制度不完善、以及个体对于弹性工作的需求相对较弱,也是远程办公尚未普及的原因。

  作为一种新兴的工作方式,远程办公工作习惯、规范直接影响到工作效率。在国内,协同办公习惯养成时间短,还没有形成广泛认可的标准。从知乎等社区用户对远程办公的回答看,影响效率的因素主要体现在:管理者缺乏远程协作的经验、员工远程沟通效率低下、员工自律性难以保证、不利于员工情感交流、信任感建立以及工作环境干扰等方面。

  远程办公普及率的低下以及习惯未确立,一定程度上是视频会议行业难以快速打开市场的因素。不过此次疫情影响下,对于远程办公,很大一部分公司短期内呈现出“刚需”的一面,有利于加速视频会议市场教育和用户习惯培养。
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